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企業(yè)從設立開始，就會不斷地遇到各種各樣的法律問題。小的法律問題，沒有快準狠地解決掉，將會引發(fā)一系列“血案”。企業(yè)若是落下一個這么些法律大漏洞，那么步伐離消亡不遠了。
有償股權(quán)轉(zhuǎn)讓無疑應屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主流形態(tài)。
2014年2月，公司為解決因決策失誤，導致人員過剩的問題，推出了競爭上崗，并明確告示：公司車間現(xiàn)有員工70人，經(jīng)考核，成績排名在前40名者留用，其余則予以解聘。
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