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劉某朋訴洛陽(yáng)市某某供電局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人解決相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1724次2016-05-19

張某峰與被告西安某某物流配送有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54956元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1676次2016-12-28

企業(yè)如何正確聘用外籍員工？知道這些可以避免很多損失！

本文所討論的外籍員工，指的是需要辦理特殊用工手續(xù)的境外人員，包括不具有中國(guó)國(guó)籍的人員、港澳臺(tái)地區(qū)居民以及取得外國(guó)（或地區(qū)）定居權(quán)的中國(guó)公民。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3048次2019-06-20

企業(yè)如何規(guī)避加班的法律風(fēng)險(xiǎn)

隨著技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈化。形形色色地新情況、新問(wèn)題，迫使管理者在企業(yè)管理中，急需增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，推進(jìn)企業(yè)員工從上到下的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)對(duì)意識(shí)，激勵(lì)員工積極投身工作的奉獻(xiàn)精神。近年來(lái)，加班工作逐漸成為了現(xiàn)代企業(yè)...

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3710次2016-07-28

原告劉某某與被告某某電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)

原告劉某某與被告某某電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案。本院于2014年12月16日立案受理。依法由審判員張景川適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某某，被告某某電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的法定代表人梁某某及其委托代理人馬某某到庭參加訴訟。本...

分類(lèi)：律師案例閱讀：1640次2015-07-24

董某福訴洛陽(yáng)市某某供電局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人解決相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1592次2016-05-19

勞動(dòng)合同范本

甲、乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇用乙方一事，簽訂如下合同條款，以資雙方共同遵守：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5180次2014-12-30

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條　款。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2654次2015-11-23

余某某與某某線(xiàn)路板（珠海）有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人獲得賠償30075.4元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1737次2017-04-12

伍某某與攀枝花市某某電視臺(tái)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，為委托人獲得經(jīng)濟(jì)賠償總計(jì)16958.78元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1590次2016-08-29

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3655次2015-01-04

富士康被批違法加班，企業(yè)安排加班應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？

我國(guó)對(duì)加班和休假是有明確的法律規(guī)定的，用人單位在安排加班時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4015次2015-02-04

“新監(jiān)督”讓執(zhí)法司法權(quán)不再任性

排除非法證據(jù)，保護(hù)特定案件的證人、鑒定人和被害人，對(duì)自偵部門(mén)不立案的舉報(bào)線(xiàn)索進(jìn)行審查……

分類(lèi)：其他文章閱讀：2206次2015-03-25

王某某與陜西某某商旅酒店有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人獲得賠償37867.07元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：2359次2017-03-08

玄某某與大連某某技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1953次2017-03-21

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