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股權激勵協(xié)議中：公司與激勵對象的權利義務如何協(xié)商？保密條款是否需要設置？激勵對象收益如何約定？一旦激勵對象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最?。科渲械娘L險又該如何防范？
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié)，知識轉化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂？
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競業(yè)限制合同作為企業(yè)保護商業(yè)秘密的有效手段之一，近年來在各大企業(yè)被頻繁使用，同時出現(xiàn)的問題也不少。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務，專業(yè)代寫競業(yè)限制合同。
股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。在簽訂股權轉讓協(xié)議時要注意以下事項：
實踐中，用人單位普遍把勞動合同期限等同于服務期，在勞動合同中，對于勞動者在勞動合同期限內提出解除勞動合同的，都要求勞動者支付用人單位違約金。因此，盡管《勞動法》規(guī)定勞動者享有擇業(yè)自由的基本權利，在勞動合同期間只要提前30天通知用人單位，勞動...
法律規(guī)定股權可以在公司股東內部轉讓，亦可以向公司股東外部轉讓。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股東，在整體轉讓公司股權時約定了轉讓價款，還約定了不菲轉讓違約金。當承諾股東石陸（化名）未兌現(xiàn)給付時，被公司股東何楠（化名）告上法院，要求支付股份...
地段醫(yī)院網(wǎng)管員利用職務之便，向醫(yī)藥代表、藥品供貨單位銷售員透露相關醫(yī)藥信息并收受16萬余元好處費。近日，虹口區(qū)法院一審認定該網(wǎng)管員犯受賄罪，判處其有期徒刑6年，沒收財產(chǎn)2萬元。
無論是員工還是單位，很大部分人都認為勞動者主動提出辭職的，公司都無需支付經(jīng)濟補償。但實際上并不是如此，接下來就讓小編來問您詳細解答。
發(fā)生工傷事故時，沒有投工傷保險的用人單位，一般選擇與工傷職工簽訂一份工傷事故賠償協(xié)議書來解決賠償問題。那么，工傷事故賠償協(xié)議書應當有哪些內容？具體該如何書寫？
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