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加班工資計(jì)算

工資根據(jù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為計(jì)時工資和計(jì)件工資。

分類：勞動人事閱讀：5141次2015-04-13

企業(yè)如何規(guī)避加班的法律風(fēng)險(xiǎn)

隨著技術(shù)的進(jìn)步和社會的發(fā)展，企業(yè)的市場競爭愈加激烈化。形形色色地新情況、新問題，迫使管理者在企業(yè)管理中，急需增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，推進(jìn)企業(yè)員工從上到下的危機(jī)意識和應(yīng)對意識，激勵員工積極投身工作的奉獻(xiàn)精神。近年來，加班工作逐漸成為了現(xiàn)代企業(yè)...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3710次2016-07-28

已婚軍人休假規(guī)定

軍人作為一個特殊群體，休息休假規(guī)定較為嚴(yán)格。下面陳述我國法律規(guī)定的已婚軍人享有的假期類型及時間。

分類：婚姻家庭閱讀：19853次2015-02-06

中國法律電商任重而道遠(yuǎn)

中國不同于美國，我們可以借鑒美國的法律電商的模式，但是一定要加以變通使之適合國情。

分類：行業(yè)資訊閱讀：1864次2013-09-12

勞動合同范本

甲、乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇用乙方一事，簽訂如下合同條款，以資雙方共同遵守：

分類：勞動人事閱讀：5180次2014-12-30

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序

現(xiàn)代的工業(yè)化生產(chǎn)給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，但隨之也帶來了產(chǎn)業(yè)危害—工傷，在這個社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關(guān)注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認(rèn)定的范圍和程序。

分類：勞動人事閱讀：3435次2015-02-11

深圳36歲IT男猝死酒店馬桶上，是否屬于工傷？

3月24日一早，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1點(diǎn)他還發(fā)出了最后一封工作郵件。

分類：勞動人事閱讀：1939次2015-04-09

如何申請工傷認(rèn)定

53歲河北籍女職工劉某在員工宿舍休息時從上層床鋪摔下，導(dǎo)致顱骨骨折。劉某遂將單位告上法庭，索賠15.87萬元。上午，此案在西城法院開庭審理，被告認(rèn)為劉某并非在工作過程中受傷，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。那么，劉某的傷是否屬于工傷呢，她能不能申請工傷...

分類：勞動人事閱讀：2477次2015-06-16

對用人單位簽訂勞動合同的指導(dǎo)

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對待。

分類：勞動人事閱讀：2296次2015-07-02

無固定期限勞動合同范本

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條　款。

分類：勞動人事閱讀：2654次2015-11-23

HR實(shí)務(wù)|有關(guān)年假的相關(guān)知識解讀

根據(jù)我國2008年正式實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假并且單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

分類：勞動人事閱讀：2890次2017-01-12

遇到“身兼多職”的“超人員工”，企業(yè)可以怎么做？

蘇總公司有個員工小林，這小伙子性格開朗，做事踏實(shí)，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點(diǎn)很奇怪，不管當(dāng)天手頭的工作是否完成，即使只差一點(diǎn)點(diǎn)，半小時內(nèi)就能搞掂了，小林也堅(jiān)決不加班，一到點(diǎn)就走，非常準(zhǔn)時。一般情況下，加不加班都是員工個人選擇，反正沒影響最終...

分類：勞動人事閱讀：3967次2012-12-21

勞動合同可否約定每日上班七個半小時，另半小時不定期開會？

案情：甲經(jīng)A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計(jì)工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？

分類：勞動人事閱讀：3604次2013-04-09

離職手續(xù)如何辦理？

（1）提前（正式員工30日，試用期員工3日）向公司提前離職申請書；

分類：勞動人事閱讀：3448次2015-01-30

國慶來啦！你要加班嗎？！

國慶快樂！你是要加班賺錢還是去旅行？？節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算方法你懂么？

分類：勞動人事閱讀：2702次2015-10-09

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