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受理勞動爭議糾紛，為其追回7萬元賠償。
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
原告孫某某與被告錫林郭勒盟某某有限公司青島分公司（以下簡稱某某青島分公司）、被告錫林郭勒盟某某有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2013年12月12日受理，2014年1月2日錫林郭勒盟某某有限公司青島分公司就同一勞動仲裁裁...
幫助當(dāng)事人獲得共計60328.91元的賠償金。
加班加點制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動者在法定工作時間以外從事工作的一種制度。安排勞動者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動者工作日延長工作時間的，稱為加點。加點每日一般不超過1小時，特殊情況下不超過3小時。每月加班加...
為當(dāng)事人解決工傷保險待遇糾紛。
為當(dāng)事人獲得工傷待遇共計154737.89元。
為當(dāng)事人獲得共計47060.76元。
婚假是每個勞動者都會遇到的情況。勞動者結(jié)婚時，享受一定的假期，有利于更好的享受結(jié)婚帶來的快樂。因此，婚假的時間就成了勞動者尤為關(guān)心的一個問題了。那么，我國法定婚假有幾天呢？
為當(dāng)事人挽回工資38397.55以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15853.89元。
病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥北京市最低工資÷21.75×80%
病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥廣州市最低工資÷21.75×80%
病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥廈門市最低工資÷21.75×80%
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
產(chǎn)假該休多久，國際上并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個國家由于政策和實際情況的不同，對產(chǎn)假的長短規(guī)定也不盡相同。 以下易法通將為大家介紹各國對產(chǎn)假的規(guī)定： 一、古巴：至少52周的全薪產(chǎn)假。 二、丹麥、瑞士、斯洛文尼亞：52周。 ...
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