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4001-555-689
受理買賣合同糾紛，追回機器使用費15萬元。
為當事人獲得賠償共計122000元。
為當事人追回賠償金33904.27元。
為當事人獲得賠償23575元。
隨著網(wǎng)絡通訊的發(fā)達，其不僅改變了我們的生產(chǎn)生活方式，也在影響著法定證據(jù)的種類。 很多時候勞動者如果想要辭職，會發(fā)給郵件或者用短信辭職，若后期關(guān)于辭職的勞動糾紛需要舉證的話，電子郵件能作為證據(jù)使用嗎？
為當事人追回保險賠償63555元和鑒定費2250元。
為當事人獲得9962.81元。
在合同糾紛中，維護了當事人權(quán)益。
為當事人獲得賠償合計119811.37元。
案情：張某有一輛將于2002年6月報廢的夏利轎車。2002年5月，張某與李某簽訂汽車買賣協(xié)議，將張某的夏利轎車賣給李某，價格為1.8萬元（張某向李某出示的汽車行駛執(zhí)照登記日期上有灼傷的痕跡，使李某在購車時無法看清登記日期。但李某見發(fā)證日期為...
我國《勞動合同法》規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式”可見，我國允許對勞動合同進行變更，但勞動合同的變更需注意以下幾點問題。
勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
古人云：凡事預則立，不預則廢。講的是凡事有提前籌劃，要有準備，要做到未雨綢繆。
雖然集體合同和勞動合同都是用于規(guī)范勞動關(guān)系的，減少勞動糾紛，但是二者之間還是存在很大的不同： 一、合同的當事人不同 集體合同的一方當事人是用人單位，另一方必須是職工自愿結(jié)合而成的工會或者職工推舉的代表，勞動者個人一般不能單獨同用人單位簽...
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