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4001-555-689
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人獲得工程款54871.95元。
在滬上知名的和平飯店工作，本來是令人羨慕的事，但大飯店卻有大飯店嚴格的規(guī)矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒想到，因為偷偷進廚房拿了倆蘋果，就遭到了飯店的解雇。小張、小王對這樣的處理不服，要求恢復勞動關系，經(jīng)過仲裁、法院一審后未得到支持，...
訴訟程序的開始，不是當事人的起訴，而是法院的起訴條件審核。要想成功進行起訴，起訴前的準備請予重視。
近日，在一家外企上班的鄭女士，因為在公司電腦中存儲色情電影，遭到公司解雇。鄭女士不服，提出勞動仲裁，朝陽區(qū)仲裁委認定，該公司解除鄭女士勞務合同的行為構成違法解除，裁定公司賠償鄭女士29萬余元。 該公司不服遂將鄭女士訴至法院，要求法院判...
上訴人王某某與被上訴人鐵嶺市某某區(qū)國家稅務局勞動爭議糾紛一案，上訴人王某某不服鐵嶺市某某區(qū)人民法院（2014）鐵銀民三初字第00440號民事裁定，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，由民三庭副庭長王建鵬擔任審判長，代理審判員應琦主審本案，代...
在勞動糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導致企業(yè)在勞動糾紛中，處...
為當事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益
受理勞動爭議，維護當事人合法權益。
就經(jīng)營企業(yè)而言，聘請法律顧問不是成本消耗，而是隱性收益。
如果借條轉讓有效的話，我們就都可以拿去買了嗎？那也不是這樣的，畢竟這種轉讓借條的行為還是充滿了風險。
員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。 那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？
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