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員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負責(zé)？沒安排離職前體檢的就算已補償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系！
公司經(jīng)營中股東再投入的資金 是“增資款”還是“股東借款”？ 不明確約定性質(zhì) 投資后不僅得不到股東權(quán)益 還可能收不回錢！
朋友間，關(guān)系鐵說不簽買賣合同就不簽？小心日后對方翻臉幾十萬貨款連收回來都難！
公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！
員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀員工可得謹慎了別到時幾萬幾萬的賠！
幾十萬上百萬的借款 借出去記得要回來 不然等借條過了“保質(zhì)期” 那可就不管用了
余款沒及時收這家公司差點虧了17.8萬美元！ 企業(yè)的債權(quán)債務(wù)要及時清理不然發(fā)生“意外”損失的可是不止這些！
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關(guān)系如何認定？ 勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？ 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費！
未簽字被冒名的“股東” 為何也要對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任？ 還不清楚這3點自救措施的 公司的債務(wù)你要背了！
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