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4001-555-689
為當事人追回借款本金120000元及利息。
女職工的產(chǎn)假是幾天？女職工晚育年齡是多少歲？女職工休產(chǎn)假期間有沒有工資？
2008年金融危機爆發(fā)，融資普遍比較困難，趙某以做生意為名，先后分三次向黃某借錢，累計借款金額為525000元，趙某用其房產(chǎn)為上述款項辦理抵押擔保，并辦理了抵押登記手續(xù)。借款到期后，趙某均以各種理由逃避義務，于是黃某一紙訴狀將趙某告上法院。
上訴人何某某因與被上訴人陜縣某某耐火材料有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服陜縣人民法院（2014）陜民初字第1211號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人何某某及其委托代理人楊雷兵，被上訴...
協(xié)助原告處理商品房預售糾紛，取得勝訴。
協(xié)助解決醫(yī)療服務合同糾紛，申請賠償。
為當事人獲得工傷待遇款174444元。
協(xié)助當事人處理繼承糾紛，維護其合法權(quán)益。
首先，企業(yè)在招聘員工時，應明確招聘流程、評判標準，并且嚴格按照標準執(zhí)行。這樣做，能最大限度保證企業(yè)能招到需要的人才，防止企業(yè)資源的浪費。堅持“用人惟德，用人惟才，德才兼?zhèn)洌轮鞑泡o”的原則，有利于企業(yè)的長期健康發(fā)展。依照招聘標準，層層篩選，...
原告郭某某與被告成都某某行會務服務有限公司（以下簡稱某某行公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員劉佳適用簡易程序公開開庭進行了審理。后本院依法裁定本案轉(zhuǎn)為普通程序，組成合議庭公開開庭進行了審理。原告郭某某及其委托代理人劉子豪，...
員工的離職有各種原由，有的想跳槽，有的是對公司不滿，也有私人原因，說走就走?。o論是何種任性，稍微有點不平等的心情，維權(quán)的情緒就會憤然而起，然而遭到索賠的爭議，通常是企業(yè)沒有完善好入職管理導致的。 小編教你五個預防爭議糾紛的招
公司設立是指發(fā)起人為了公司成立而實施的一系列行為。在實踐中，發(fā)起人在設立公司初期，往往更注重市場、效益，輕視制度、管理，忽略法律風險的存在，為將來公司的進一步發(fā)展埋下隱患，將嚴重影響公司成立后的發(fā)展。為了避免將來面臨這些不必要的糾紛，在公司...
協(xié)助當事人處理勞動爭議方面的法律事務，維護當事人合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
受理勞動爭議，維護當事人合法權(quán)益。
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