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保密協(xié)議中的保密費

保密協(xié)議=協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。許多高科技企業(yè)為了使得保密協(xié)議得以有效履行，給技術(shù)人員、高級管理人員及關(guān)鍵崗位的員工發(fā)放保密費，那么，員工承擔(dān)保密義務(wù)，企業(yè)有支...

分類：勞動人事閱讀：3482次2015-07-24

保密協(xié)議中的保密期限

關(guān)于保密期限，許多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負有保密義務(wù)，實際上這些認識是不全面的。我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。那么保密協(xié)議的有效期是多久呢？

分類：勞動人事閱讀：6890次2015-07-24

勞動者有哪些保密義務(wù)？

嚴格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息；

分類：勞動人事閱讀：4009次2015-02-27

保密協(xié)議那些事

勞動者的保密義務(wù)雖然是法定義務(wù)，但是為了更好的保障用人單位的利益，用人單位應(yīng)另外與勞動者簽訂保密協(xié)議。對于保密協(xié)議的條款，有以下幾點建議：

分類：勞動人事閱讀：4034次2015-02-27

保密協(xié)議的內(nèi)容

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在生活中，有些員工在職期間或者離職后，利用原企業(yè)的商業(yè)秘密牟取不正當利益，或者非法提供商業(yè)秘密給其他企業(yè)。為了能夠有效的避免此種現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)當同職工簽訂保密協(xié)議。那么保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)該包括哪些呢？

分類：勞動人事閱讀：3458次2015-07-24

簽訂保密協(xié)議的注意事項

商業(yè)秘密是一個企業(yè)的核心內(nèi)容，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。所以，與會接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議是十分必要的。

分類：勞動人事閱讀：5418次2013-01-06

與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項

商業(yè)秘密是一種可以給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn)，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。實踐中，用人單位通過與勞動者訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。但是用人單位在簽訂保密協(xié)議時應(yīng)注意哪些事項？小編將為您逐一解析。

分類：勞動人事閱讀：9530次2014-04-18

保密協(xié)議與競業(yè)限制有什么區(qū)別？

競業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù)，義務(wù)內(nèi)容由勞動者與用人單位自行約定，無約定的則無義務(wù)。

分類：勞動人事閱讀：8090次2015-01-29

保密協(xié)議與競業(yè)限制的區(qū)別是什么？

保密協(xié)議約定的是員工在保密期限內(nèi)要保守用人單位的商業(yè)秘密，而競業(yè)限制是指員工離職后在競業(yè)限制期（我國法律規(guī)定不得超過兩年）內(nèi)不得從事與原用人單位相競爭的行業(yè)或在與原用人單位相競爭的企業(yè)就職。

分類：勞動人事閱讀：3288次2015-02-27

保密協(xié)議｜噓！請讓我繼續(xù)保持神秘感

易法通律師合同擬審，屬于你的私人訂制。

分類：勞動人事閱讀：3076次2018-01-15

用人單位如何根據(jù)崗位設(shè)計一份保密協(xié)議

企業(yè)在競爭中，通過采取各種措施，協(xié)調(diào)好商業(yè)秘密與員工之間的關(guān)系，并防止離職員工導(dǎo)致的商業(yè)秘密流失。與員工簽訂保密協(xié)議，是保護企業(yè)商業(yè)秘密最常見，也是最有效的辦法。針對不同崗位的員工，保密協(xié)議應(yīng)有不同，那么用人單位如何根據(jù)崗位設(shè)計一份的保密協(xié)...

分類：勞動人事閱讀：3187次2015-07-24

保密協(xié)議范本｜即使分開，你仍是我不能說的秘密

對企業(yè)來說，商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn)，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。

分類：勞動人事閱讀：2871次2017-11-10

合作協(xié)議范本｜保密條款不完備，合作雙方何以“抱團取暖”？

擁有一份具備經(jīng)過實踐不斷檢驗的戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評估潛在的交易價值，從而決定是否搭建合作關(guān)系，同時也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3469次2017-07-26

保密協(xié)議范本｜要隱藏多少秘密，才能巧妙地度過這一生

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6918次2018-04-02

保密協(xié)議丨企業(yè)經(jīng)營沒有那么容易，每個人都有他的秘密！

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2351次2018-06-29

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