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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

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我工作時(shí)不慎造成6級(jí)傷殘，請(qǐng)問(wèn)工人工傷期間的工資是怎么發(fā)放

我與與江蘇徐州一家公司簽訂勞動(dòng)合同后，被派往省城南京工作。勞動(dòng)中，不慎造成6級(jí)傷殘。企業(yè)工人工傷期間的工資是怎么發(fā)放？
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您好，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
律師 68號(hào)律師

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