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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

快遞公司遺失快件,無法查明原因,直接向分件員工罰款500-1000元,這樣是否違法呢?

請問,快遞公司總部在分件時(shí),遺失快件,總部無法找出遺失原因,就直接面向分件員工每件每人500-1000罰款,有沒有違法?
用戶
您好,罰款是行政處罰的種類之一,是只能由行使國家行政權(quán)力的行政管理機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機(jī)構(gòu)來行使的行政處罰措施,公司不是行政機(jī)關(guān),沒有權(quán)利對員工進(jìn)行罰款。但現(xiàn)實(shí)中,一些用人單位往往根據(jù)本單位的規(guī)章制度、員工手冊等的規(guī)定,對員工違反規(guī)章制度的行為予以一定數(shù)額的罰款,這些罰款行為都是沒有法律依據(jù)的。若是員工違反公司的規(guī)章制度給公司造成損失的,公司可以按照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定,行使解除勞動合同,或者要求員工支付違約金和賠償損失,但不得進(jìn)行罰款。
律師 70號律師

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