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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

女兒在公司遭到經(jīng)理的性騷擾，是否可以要求精神賠償？另一個(gè)經(jīng)理要求她回去上班，還能回去上班嗎？

我女兒在公司上班遭到經(jīng)理性騷擾，要是要求精神賠償，賠償多少，這個(gè)公司兩個(gè)經(jīng)理，另一個(gè)經(jīng)理打電話讓我女兒去上班，請(qǐng)問律師還能去嗎
用戶
您好，是否去上班要看您女兒和您家人自己的意愿，如果公司的發(fā)展較好的話，基于個(gè)人發(fā)展的考慮，可以繼續(xù)去上班，如果沒什么發(fā)展的，那就直接辦理相應(yīng)的離職手續(xù)就好。但對(duì)于公司經(jīng)理的性騷擾行為，如果您女兒還要到這家公司上班的，建議您女兒搜集下相關(guān)的證據(jù)，直接向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋，若是不行的，也可以報(bào)警處理。至于賠償?shù)脑挘枰唇o您女兒是否造成的損害程度，法律上沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，可以自己決定。
律師 56號(hào)律師

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