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用能單位是否應(yīng)當開展崗前節(jié)能培訓(xùn)？

我所在的公司是一家鑄鍛公司，公司因業(yè)務(wù)量大急需人手，于是招聘生產(chǎn)人員。因趕進度，于是未進行崗前節(jié)能培訓(xùn)就上崗。請問，我們公司作為用能單位，能不進行崗前節(jié)能培訓(xùn)就讓員工上崗嗎？
用戶
你好，不能。因為貴公司為用能單位，而用能單位應(yīng)當開展崗前節(jié)能培訓(xùn)，包括定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。所以哪怕貴公司急需人員進行生產(chǎn)作業(yè)，但也應(yīng)當先對員工進行崗前的節(jié)能培訓(xùn)，建議你們及時對員工進行節(jié)能培訓(xùn)。
律師 78號律師

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