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③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
您好。首先，需要跟您確認(rèn)下您跟老板之間是否有簽署書面的勞動(dòng)合同還是只是簡單的勞務(wù)雇傭關(guān)系？ 其次，如果是勞動(dòng)合同關(guān)系的話，那老板這樣與您解除關(guān)系，可能涉及違法解除，面臨向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的風(fēng)險(xiǎn)，而且如果員工與企業(yè)解除關(guān)系的話，不能無故拖欠工資；如果是屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，那您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求老板支付工資；如果是屬于勞務(wù)關(guān)系的話，建議您也可以向法院起訴要求限期支付勞務(wù)報(bào)酬。
15號(hào)律師
您好，你老板沒有合法的事實(shí)和理由，直接單方解除勞動(dòng)合同。你可以要求支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同的賠償情況，這邊有更纖細(xì)的材料《違法解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》
而且用人單位更不能無故的克扣，拖欠勞動(dòng)者的薪酬，如果用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
建議您先與對(duì)方協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，您可以選擇訴訟，為了能更好地維護(hù)您的權(quán)益，建議您請(qǐng)專業(yè)律師幫助，我們也能為您提供這方面的服務(wù)：
33號(hào)律師
