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勞動者不能勝任工作被用人單位解聘的，是否可以享受經(jīng)濟補償金？

我是A公司的職工，與該公司簽訂了3年期的勞動合同。工作中我經(jīng)常出差錯，公司給我提供了相關(guān)培訓，但我仍不能勝任工作。一年后，該公司辭退了我，并辦理了離職手續(xù)，但未給我任何經(jīng)濟補償。請問勞動者不能勝任工作被用人單位解除勞動合同，是否享有經(jīng)濟補償金？
用戶
您好，您在工作中經(jīng)常出差錯，經(jīng)公司培訓后，仍然不能勝任，因此A公司是可以與您解除勞動合同的，但必須支付您經(jīng)濟補償金，您在該公司工作了一年，應支付給您相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
律師 60號律師

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