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職務(wù)發(fā)明，用人單位必須給員工獎勵嗎？

我是某網(wǎng)絡(luò)科技公司的技術(shù)人員，半年前接受公司任務(wù)，負(fù)責(zé)研究一款新型鼠標(biāo)。研制成功后，我向公司要求給予獎勵，公司認(rèn)為我完成的項發(fā)明創(chuàng)造，屬于我的本職工作，不需要另行給予獎勵。請問：公司的說法正確嗎？職務(wù)發(fā)明，用人單位必須給員工獎勵嗎？
用戶
您好，雖然您的這項發(fā)明是在本職工作范圍內(nèi)完成的，屬于職務(wù)發(fā)明，但是作為發(fā)明人，您有權(quán)要求公司給予獎勵，且公司不得拒絕。 需要提醒您的是，您不僅有權(quán)獲得獎勵，還有權(quán)要求在專利文件中寫明自己是發(fā)明人，并要求公司根據(jù)專利的應(yīng)用給予合理的報酬。具體報酬、獎勵的數(shù)額以及分配方式由您和貴公司協(xié)商。需要提醒您的是，在與單位達(dá)成協(xié)商意見后，應(yīng)當(dāng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議。建議請專業(yè)律師為您提供協(xié)助。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 5號律師
您好，職務(wù)發(fā)明人享有以下權(quán)利：①在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人的權(quán)利；②獲得單位給予獎勵的權(quán)利；③發(fā)明或者設(shè)計專利實施后，有獲取合理的報酬的權(quán)利。所以您有權(quán)要求公司給予獎勵。
律師 39號律師

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