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第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。
2014年2月,公司為解決因決策失誤,導(dǎo)致人員過剩的問題,推出了競爭上崗,并明確告示:公司車間現(xiàn)有員工70人,經(jīng)考核,成績排名在前40名者留用,其余則予以解聘。
溫情滿滿的母親節(jié)剛剛過去,杭州玉泉社區(qū)的周奶奶卻已經(jīng)心灰意冷,意圖和兒子“劃清界限”,是什么事讓一個(gè)老人如何“絕情”呢?
目前,我國大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位的糾紛與沖突時(shí)有發(fā)生,大學(xué)生的合法權(quán)益易受侵害的問題日益突出。
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