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為當事人獲得傭金67.5萬元。
用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內而產生的勞動爭議已經越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應否賠償用人單位培訓費等等，本文就試用期內所涉及的一些法律問題進行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...
上訴人陳某某因與被上訴人王某某合同糾紛一案，不服北京市通州區(qū)人民法院（2014）通民初字第10092號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年10月27日受理后，依法組成由法官張印龍擔任審判長，法官孫妍、法官常洪雷參加的合議庭，于2014...
在買賣合同糾紛中，維護了當事人權益。
為當事人追回欠款40455元。
幫助當事人解決買賣合同糾紛，維護其合法權益。
幫助當事人解決保險合同糾紛問題，維護其合法權益。
協助當事人處理保證合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人作詐騙罪刑事辯護，維護其合法權益。
協助當事人處理了租賃合同糾紛并維護其合法權益。
為當事人追回雙倍定金合計60000元。
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為當事人追回借款850000元。
兩公司簽訂廠房租賃合同后，承租方將部分廠房轉租給第三方，出租方知情后并未提出異議，卻于轉租行為發(fā)生半年后提出解除廠房租賃合同并訴請承租方承擔違約賠償。近日，福建省廈門市中級人民法院對此案作出二審判決，以出租方知悉承租方轉租行為并在六個月內未...
案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動合同到期。此時用人單位提出續(xù)訂勞動合同，但需要降低江某的勞動報酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動提出終止勞動合同。請問，此時江某終止勞動關系后能否獲得經濟補償？
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