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原告上海某某服飾有限公司(以下簡稱某某公司)訴被告蘇州某某紡織品有限公司(以下簡稱某某公司)分期付款買賣合同糾紛一案,本院于2014年11月12日立案受理。依法由代理審判員王麗娜適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人沈美琳...
原告譚某某為與被告彭某某、王某某、中國人壽財產保險股份有限公司衡陽市中心支公司(以下簡稱人壽財險衡陽支公司)機動車交通事故責任糾紛一案,于2015年1月27日向本院提起訴訟。本案受理后,依法組成合議庭,于2015年3月27日召集各方當事人進...
協助當事人處理保險合同糾紛,維護當事人合法權益。
在訴訟中維護了當事人的利益,贏得訴訟。
受理產品責任糾紛案件,維護當事人合法權益。
協助當事人處理合同糾紛,維護其合法權益。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人追回欠款300661.21元和逾期付款利息43647.21元。
勞動合同的重要性現在很多人都知道了,正規(guī)的書面勞動合同,對員工和企業(yè)來說,都是一種規(guī)范化保護。但有些情況下,簽書面勞動合同,真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個問題,郭總請了個司機小薛,平常也不用小薛來公司坐班,一周就跑幾趟車。郭總想著用...
根據《關于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定: 1.從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系,應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的,經雙...
勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知 (北大法寶) (勞社部發(fā)[2006]46號)
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很多員工受到委屈,就會選擇去仲裁,然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實際的司法實踐中,往往需要公司自證清白,而這種證明一般需要耗費精力去收集,公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現這種現象,公司在日常運營中要學會規(guī)避用工風險。
企業(yè)單方面調崗 要如何操作才算合法? 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案!
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關系如何認定? 勞動關系還是勞務關系? 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費!
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