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中華人民共和國(guó)公司法

《中華人民共和國(guó)公司法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2005年10月27日修訂通過(guò)，自2006年1月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3132次2013-12-13

實(shí)施帶薪年休假的注意事項(xiàng)

帶薪年休假是法律賦予職工的一種休息權(quán)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》實(shí)施職工帶薪年休假。那么，在實(shí)施勞動(dòng)合同職工帶薪年休假時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題呢？下面小編為您簡(jiǎn)單介紹一下。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3983次2014-04-09

“帶薪休假”為何這樣難？談?wù)劮蓪?duì)帶薪休假的規(guī)定

“帶薪休假”是一個(gè)幾乎已被遺忘的話題，但人社部最近的一項(xiàng)調(diào)查，使得該話題再度發(fā)熱。調(diào)查稱，目前帶薪休假的落實(shí)率僅有50%。許多網(wǎng)友認(rèn)為，這個(gè)調(diào)查結(jié)果在意料之中，有的甚至認(rèn)為50%的落實(shí)率比自己料想中的還要好。為什么落實(shí)率會(huì)如此之低，法律對(duì)于...

分類：其他文章閱讀：2721次2015-07-29

關(guān)于產(chǎn)假的6個(gè)法律知識(shí)問(wèn)答

女職工的產(chǎn)假是幾天？女職工晚育年齡是多少歲？女職工休產(chǎn)假期間有沒(méi)有工資？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3066次2014-12-01

中華人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施條例

《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施條例》自2002年9月15日起施行。1983年3月10日國(guó)務(wù)院發(fā)布、1988年1月3日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)第一次修訂、1993年7月15日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)第二次修訂的《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施細(xì)則》和1995年4月23日《國(guó)務(wù)院關(guān)...

分類：法律法規(guī)閱讀：2531次2013-12-13

中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施條例

《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施條例》由2001年6月15日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第306號(hào)公布，根據(jù)2002年12月28日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則〉的決定》第一次修訂，根據(jù)2010年1月9日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)...

分類：法律法規(guī)閱讀：2398次2013-12-13

林某某、戴某、石某某、黃某、陳某等綁架罪，石某某、戴某搶劫罪，石某某、黃某、陳某某敲詐勒索罪一審刑事判決書

海門市人民檢察院以海檢訴刑訴（2014）348號(hào)起訴書指控被告人石某某、黃某、戴某、林某某、陳某犯綁架罪，被告人石某某、戴某犯搶劫罪，被告人石某某、黃某、陳某某犯敲詐勒索罪，于2014年8月26日向本院提起公訴。本院受理后，依法適用普通程序...

分類：律師案例閱讀：3607次2015-06-25

李某與陜西某彩鋼有限責(zé)任公司、蘆某才、西安市自來(lái)水有限公司及其第三水廠健康權(quán)糾紛一審民事判決書

在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2346次2016-06-15

唐某等人非法采礦一審刑事判決書

為當(dāng)事人作非法采礦罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2454次2016-06-23

上海某建筑工程有限公司與山東某某建工程總承包有限公司、山東某某建工程總承包有限公司利津分公司、山東某置業(yè)有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理建設(shè)工程施工合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1493次2016-08-12

放大招啦?。〗棠闳绾畏乐箚T工“泡病假”

教你正確泡病假，當(dāng)然要教大Boss們防守啦！當(dāng)然，防的不是你。我都教你正確的泡病假啦！防的呢，是裝病偷懶蹭工資之人。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3020次2015-11-13

某公司與歐某勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1892次2016-12-26

退休并不影響維權(quán)，合法請(qǐng)求獲得支持？

2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動(dòng)合同，2013年5月，因原告達(dá)到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動(dòng)合同，當(dāng)月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3241次2016-01-12

蔣某某與龍海市某某飼料有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回工資4975元。

分類：律師案例閱讀：1765次2017-01-06

呂某某與上海某某機(jī)電制造有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

成功追回原告呂某某2015年度未休年休假工資489.56元、2015年5月至6月加班工資2,089元。

分類：律師案例閱讀：1568次2017-08-30

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