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利息計(jì)入本金以“利滾利”的形式重新出具借條是不是“耍流氓”?法院會(huì)認(rèn)可這樣的操作嗎?
員工違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)能直接開除?一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并賠償了80%的損失!
勞動(dòng)合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費(fèi)? 值班和加班究竟有何不同? 竟讓企業(yè)敗訴 員工多獲一筆加班費(fèi)!
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止?關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握!
借款人“借新還舊”還無力償清時(shí)債權(quán)人可以要求擔(dān)保人擔(dān)責(zé)嗎?那些未提前告知借款用途法院說追責(zé)無效!
員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)?沒安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系!
公司經(jīng)營(yíng)中股東再投入的資金 是“增資款”還是“股東借款”? 不明確約定性質(zhì) 投資后不僅得不到股東權(quán)益 還可能收不回錢!
朋友間,關(guān)系鐵說不簽買賣合同就不簽?小心日后對(duì)方翻臉幾十萬貨款連收回來都難!
公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎?制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除,得賠!
掛靠社保風(fēng)險(xiǎn)有多大?有些人虧個(gè)幾萬塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個(gè)人都得注意了!
員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬!企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬幾萬的賠!
幾十萬上百萬的借款 借出去記得要回來 不然等借條過了“保質(zhì)期” 那可就不管用了
給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意?千萬別拒開離職證明了后果很嚴(yán)重已有公司為此賠了5萬!
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