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利息計(jì)入本金以“利滾利”的形式重新出具借條是不是“耍流氓”？法院會(huì)認(rèn)可這樣的操作嗎?
員工違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)能直接開(kāi)除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并賠償了80%的損失！
勞動(dòng)合同里約定周六正常值班 也要付員工加班費(fèi)？ 值班和加班究竟有何不同？ 竟讓企業(yè)敗訴 員工多獲一筆加班費(fèi)！
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來(lái)才能有穩(wěn)贏的把握！
借款人“借新還舊”還無(wú)力償清時(shí)債權(quán)人可以要求擔(dān)保人擔(dān)責(zé)嗎？那些未提前告知借款用途法院說(shuō)追責(zé)無(wú)效！
員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)？沒(méi)安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系！
公司經(jīng)營(yíng)中股東再投入的資金 是“增資款”還是“股東借款”？ 不明確約定性質(zhì) 投資后不僅得不到股東權(quán)益 還可能收不回錢(qián)！
朋友間，關(guān)系鐵說(shuō)不簽買(mǎi)賣(mài)合同就不簽？小心日后對(duì)方翻臉幾十萬(wàn)貨款連收回來(lái)都難！
公司依規(guī)開(kāi)除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開(kāi)除，得賠！
掛靠社保風(fēng)險(xiǎn)有多大？有些人虧個(gè)幾萬(wàn)塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個(gè)人都得注意了！
員工當(dāng)眾辱罵上司被開(kāi)除卻獲賠了近9萬(wàn)！企業(yè)開(kāi)除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬(wàn)幾萬(wàn)的賠！
幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的借款 借出去記得要回來(lái) 不然等借條過(guò)了“保質(zhì)期” 那可就不管用了
給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意？千萬(wàn)別拒開(kāi)離職證明了后果很嚴(yán)重已有公司為此賠了5萬(wàn)！
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