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4001-555-689
為當事人賠償共計24283.7元。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人挽回解除勞動合同經(jīng)濟補償金28152元，以及工資45256.43元和年假折算工資9820.69元。
原告陳某某與被告海南某某汽車電子有限公司、被告開封某某汽車線束有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后依法組成議庭，公開開庭進行了審理。原告及其委托代理人王超、被告的委托代理人張宏毅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
成功追回原告呂某某2015年度未休年休假工資489.56元、2015年5月至6月加班工資2,089元。
申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
原告張某某與被告長沙縣某某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（以下簡稱某某衛(wèi)生院）勞動爭議糾紛一案，本院于2014年7月23日立案受理，依法由代理審判員陳瑾適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告張某某及其委托代理人劉某某、肖凱來，被告某某衛(wèi)生院的委托代理人劉某某、...
餐飲行業(yè)十分倚重員工的運用，優(yōu)秀的廚師，服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營的重要基石?，F(xiàn)今社會餐飲行業(yè)競爭激烈，作為餐飲單位的經(jīng)營者，要十分注重對員工的規(guī)范管理，避免人才流失，用工糾紛等嚴重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準上增強員工...
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議案件，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償16924元，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回人民幣7000元。
由于疫情的進一步擴散，國家和各省也根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件。 大家對于這突然被延長的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。 所以今天，小編就整合了各地延遲開工，企業(yè)最關(guān)心的40個問題，一次性幫助來大家理解，打贏這一仗...
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過，自2010年9月14日起施行。
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