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債權人注意啦 討債雖有理 但以這四種方式追債可能構(gòu)成犯罪！
很多員工受到委屈，就會選擇去仲裁，然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實際的司法實踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運營中要學會規(guī)避用工風險。
那些被拖欠的工程款可別再用極端方式催討了！沒成效，還容易栽跟頭已有人被行拘7天！
轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。 但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？ 要知道，新員工入職可是有風險的，要是對入職風險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。
上訴人南京某某律師事務所（以下簡稱“南京所”）因與被上訴人廣東某某律師事務所（以下簡稱“某某所”）合同糾紛一案，不服廣州市越秀區(qū)人民法院（2013）穗越法民二初字第4670號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已...
為當事人做交通肇事罪辯護。
代理追索勞動報酬、經(jīng)濟賠償金糾紛。
為當事人獲得賠償376344.36元。
幫助當事人解決合同無效糾紛，維護其合法權益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理人身侵權糾紛，維護其合法權益
協(xié)助當事人處理受害責任糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理商品房銷售合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得賠償140587元。
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