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勞務(wù)派遣在現(xiàn)今是越來越普遍的用工模式,節(jié)約成本,也會比較方便快捷。但應(yīng)為涉及三方當事人,因此,更易侵害勞動者的利益,法律也更需要進行規(guī)制。
我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢,“企業(yè)現(xiàn)在有個違紀問題員工,想解雇,請問如何操作才沒有風(fēng)險?”
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