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為當(dāng)事人作尋釁滋事罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
今年以來，多省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)都作出調(diào)整，員工欣喜：終于漲工資；企業(yè)直呼：工資漲不起…最低工資上調(diào)，企業(yè)用工成本也跟著增加，然而，企業(yè)運行和業(yè)務(wù)的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細(xì)節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項目中，合作失敗案例屢見不鮮……
受疫情影響，春節(jié)延長了假期，有些省份還延遲了復(fù)工時間。 這時本應(yīng)該是上班的時間，但是很多小伙伴卻依舊是在家辦公或者被隔離或者因各種原因不能按期返崗的狀態(tài)。 那么，肯定有很多小伙伴會好奇了 “這些日子的工資該怎么算呢？” “在家辦公工...
為當(dāng)事人作敲詐勒索罪刑事辯護，爭取緩刑。
在非法拘禁刑事訴訟一案中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
擔(dān)任被告的辯護人，維護了其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作窩藏毒品刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作非法拘禁罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人非法拘禁罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作假冒注冊商標(biāo)罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
中外合資經(jīng)營企業(yè)與單純的內(nèi)資企業(yè)有很大的不同，在簽訂中外合資經(jīng)營企業(yè)合同時， 容易出現(xiàn)一些潛在的問題和風(fēng)險，投資者應(yīng)當(dāng)多加注意，并采取切實可行的防范措施，以避免或減輕損失。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分為：一般工傷的賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)，工傷致死的賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)，因工外出時發(fā)生事故或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)
總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
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