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簽訂購銷合同時(shí), 如何才能最大限度地避免糾紛的發(fā)生呢? 關(guān)于“錢”的部分是關(guān)鍵!
不同地區(qū) 關(guān)于病假工資的規(guī)定不同 企業(yè)應(yīng)按照所在地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
簽了競業(yè)限制協(xié)議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問題,80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽,還得花不少錢!
員工隨便上交一個(gè)“病休證明” 公司就一定要批假嗎? 缺一個(gè)完善的病假管理制度 員工再有樣學(xué)樣 你就等著用工成本年年漲吧!
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止?關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握!
公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎?制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除,得賠!
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