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協助當事人處理民間借貸糾紛,維護其合法權益。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權益。
簽訂代持股協議時,對于各項條款如果未加仔細考量,雙方權利義務未予明確,所涉及的法律風險未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協議處處是“坑”,實際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
原告(反訴被告)上海某某有限公司(下稱原告)與被告(反訴原告)上海某某廣告有限公司(下稱被告)租賃合同糾紛一案,本院于2013年11月18日立案受理,被告于答辯期內提起反訴,本院經審查后亦予以受理,并依法組成合議庭,于2014年1月21日、...
競業(yè)限制作為保護企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密的一種手段,得到越來越多的關注:哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍?是否有地域限制?競業(yè)限制期限多長?競業(yè)限制補償金怎么約定?員工違反競業(yè)限制義務企業(yè)怎么挽回損失?……
股權轉讓過程中我們經??吹剑菏茏尫胶雎詫蓶|主體資格的審查,轉讓方在交易過程中故意隱瞞相關信息或者提供虛假信息,股東未出資或未出資到位、股權上設有擔保……眾多股權轉讓“花式套路”防不勝防,投資者如何正確識別潛藏風險?又該如何防范?
一份競業(yè)禁止協議應該具備哪些內容?競業(yè)禁止協議期限如何約定?競業(yè)禁止協議中是否可以約定補償問題?違反義務承擔的法律責任又該如何約定?……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協議沒有重視,將可能造成重大的損失。
根據我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假并且單位應當保證職工享受年休假。
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為當事人解決交通事故糾紛,獲得共計490788.5元賠償。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護,為其爭取緩刑。
為當事人獲得賠償合計5722.88元。
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