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小編有話說： 噓~告訴你一個(gè)秘密！ 是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對“泡病假”員工的？ 相信你會(huì)感謝我今天把這些都告訴你的。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期
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