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4001-555-689
為當(dāng)事人獲得賠償32550元及違約金。
受理民間借貸糾紛，為當(dāng)事人追回欠款300000元。
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護，，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失79752.62萬元
目前,我國大學(xué)生在實習(xí)期間與實習(xí)單位的糾紛與沖突時有發(fā)生,大學(xué)生的合法權(quán)益易受侵害的問題日益突出。
上訴人馬鞍山某某酒店管理有限公司（以下簡稱某某酒店）因與被上訴人劉某勞動爭議糾紛一案，不服馬鞍山市花山區(qū)人民法院（2013）花民一初字第02176號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2014年3月25日公開開庭進行了審...
所謂企業(yè)法律風(fēng)險是指企業(yè)預(yù)期與未來實際結(jié)果發(fā)生差異而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給企業(yè)造成損害的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)和各項業(yè)務(wù)活動中，存在于企業(yè)從設(shè)立
為當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛。
擔(dān)任被告辯護人，獲得勝訴判決。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償56920.5元。
協(xié)助被告在勞動合同糾紛中，取得勝訴。
在訴訟中勝訴，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護，為其爭取減刑。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
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