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法律規(guī)定用人單位依法解除或者終止勞動合同，應當依法支付經(jīng)濟補償。但是由于員工離職的原因不同，所以離職補償金計算標準是有差別的。
離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經(jīng)濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢？
案情：甲與乙簽訂廠房租賃合同。該廠房租賃合同中約定：乙按季支付租金給甲。在履行合同過程中，甲因故想提前解除廠房租賃合同，提前收回廠房。承租人乙不同意。請問：甲是否有權在租期到期前收回廠房？
我國《婚姻登記管理條例》規(guī)定:“未到法定結婚年齡的公民以夫妻名義同居的，或者符合的當事人未經(jīng)結婚登記以夫妻名義同居的，其婚姻關系無效，不受法律保護。
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