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4001-555-689
受理勞動爭議糾紛，為其追回補償合計5635.25元。
受理交通事故責任糾紛，為當事人獲得賠償總計226293.8元。
案情：A公司發(fā)現(xiàn)有員工甲擅自發(fā)郵件給客戶，告知客戶聯(lián)系方式為其私人郵箱和skype，后A公司于該客戶向其咨詢情況時得知此事。公司經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工甲還告知了其他幾個客戶，如今A公司已經(jīng)叫甲離職。請問：A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎？
當今，交通和資訊是如此的發(fā)達，以及就業(yè)觀念的更新為人員流動提供了更好的條件和可能，離職和辭職都是解除職工和單位之間行政隸屬關(guān)系的行為，很多人把離職和辭職混為一談，其實二者是不一樣的。
為當事人獲得經(jīng)濟補償金4973.90元。
幫助當事人解決合伙協(xié)議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得20582元。
協(xié)助當事人處理機動車交通事故責任糾紛，維護其合法權(quán)益。
幫助當事人解決民間借貸糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回借款19.6萬元及利息。
雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當理由的，盡量避免招聘此類員工...
協(xié)助委托人處理交通事故糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理物權(quán)保護糾紛。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人解決勞動爭議糾紛。
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