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員工入職

劉某某與某某（天津）緊固件有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū) 天津市濱海新區(qū)人民法院

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：2689次2016-04-28

法定期限內(nèi)，延長(zhǎng)員工試用期就一定合法嗎？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何避免？

已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)？巧妙避開(kāi)試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：1956次2019-11-15

員工違約離職，企業(yè)可不要違規(guī)扣證！

小陳畢業(yè)后進(jìn)入一家物流公司工作，簽了五年的勞動(dòng)合同，但做了五個(gè)月后，因?yàn)檎业礁玫臋C(jī)會(huì)，小陳就把這份工給辭了。可他辭職并沒(méi)有通知公司人事部門(mén)，沒(méi)辦理任何離職手續(xù)，打電話和平時(shí)關(guān)系還不錯(cuò)的一同事說(shuō)了句下周不來(lái)上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4250次2012-12-20

某某五金工業(yè)蘇州有限公司與王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛二審民事判決書(shū)

上訴人某某五金工業(yè)（蘇州）有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案，不服蘇州市某某區(qū)人民法院（2013）吳民初字第1022、1037號(hào)民事判決，向本院提起上訴，本院于2014年6月11日立案受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終...

分類(lèi)：律師案例閱讀：1960次2015-05-15

勞動(dòng)保護(hù)措施包括哪些？

勞動(dòng)保護(hù)是指國(guó)家和單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4254次2015-08-05

袁某某與江門(mén)市某某鎖業(yè)有限公司提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事判決書(shū)

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1588次2016-08-08

注意啦！公司給員工開(kāi)“假”證明，小心惹上大麻煩！

日常生活中，員工為了辦理一些生活或工作事項(xiàng)，往往需要公司幫忙開(kāi)具證明。但公司的HR們，要注意了！別小看這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的證明，稍不注意就可能惹上大麻煩！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3044次2019-06-20

佛山市南海區(qū)某某五金制品廠與莫某勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)

在訴訟中為當(dāng)事人贏得訴訟，并支付停工留薪期工資差額7590元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1885次2016-06-15

你的試用期被潛規(guī)則了嗎？

新生開(kāi)學(xué)季，畢業(yè)生們紛紛都入職，新一屆準(zhǔn)畢業(yè)生們也開(kāi)始落實(shí)工作，準(zhǔn)備拿到畢業(yè)證后去企業(yè)報(bào)到，開(kāi)始試用。初入職場(chǎng)，有些規(guī)則，你必須懂，不要被潛了都沒(méi)有意識(shí)。試用期是公司用來(lái)試驗(yàn)?zāi)?，也是你用?lái)觀察公司的時(shí)期。對(duì)很多新人來(lái)說(shuō)，試用期似乎是...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5130次2015-09-28

徐某訴深圳市某某金屬制品有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1606次2017-02-22

HR干貨 | 解雇這9類(lèi)員工不需要經(jīng)濟(jì)賠償！

王某在某酒店從事洗碗工工作，2011年至2014年雙方簽訂的是勞動(dòng)合同，但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，雙方簽訂的是勞務(wù)合同。2016年8月，公司通知王某解除勞務(wù)合同。王某于2016年9月申請(qǐng)仲裁，要求公司支付解除合同...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2944次2019-06-20

劉某某、李某某等與韶關(guān)市某酒店有限公司、鄢某某所有權(quán)糾紛一審民事判決書(shū)

幫助當(dāng)事人解決所有權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1495次2016-08-16

原告江門(mén)市某某達(dá)電子有限公司訴陳某某一審勞動(dòng)合同糾紛民事判決書(shū)

為當(dāng)事人追回工資25618.42元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1307次2016-12-08

值班？加班？職場(chǎng)上的一字之差，可能讓企業(yè)損失很多錢(qián)！

勞動(dòng)合同里約定周六正常值班也要付員工加班費(fèi)？值班和加班究竟有何不同？竟讓企業(yè)敗訴員工多獲一筆加班費(fèi)！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1758次2019-11-26

公司的“規(guī)則”，不是看老板心情！這點(diǎn)HR必須要知道！

公司依規(guī)開(kāi)除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開(kāi)除，得賠！

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：1994次2019-12-11

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