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4001-555-689
協(xié)助當(dāng)事人處理提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，維護合法權(quán)益。
受理交通事故責(zé)任糾紛，為當(dāng)事人追回賠償98779.79元。
代理原告刑事附帶民事訴訟，維護其合法權(quán)益。
招聘入職是企業(yè)管理中的第一個環(huán)節(jié)，也是企業(yè)極易忽視和最早遭遇用工法律風(fēng)險的環(huán)節(jié)。因此在招聘入職過程中，企業(yè)更應(yīng)當(dāng)關(guān)注招聘過程中容易碰到的問題和注意事項，避免在招聘過程中，為企業(yè)之后的正常運營和用工管理埋下隱患，并帶來不必要的法律風(fēng)險?，F(xiàn)筆者...
為當(dāng)事人獲得賠償共計239525.04元。
擔(dān)任被告的辯護人，維護了當(dāng)事人權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償70704.95元。
原告朱某某、鐘某某、鐘某某、鐘某某、鐘某某與被告崇左市人民醫(yī)院醫(yī)療損害責(zé)任糾紛一案，本院于2013年6月7日立案受理。依法組成由審判員蒙健峰擔(dān)任審判長，代理審判員溫鳳娥和人民陪審員黃榮方參加的合議庭，于2014年2月24日公開開庭審理了本案...
對于換過工作的人來說，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系的證明。我們要說的是離職證明不但對勞動者重要，對用人單位同樣重要。用人單位在解除或終止勞動合同時，一定...
原告戎某某訴被告江陰某某實業(yè)集團有限公司（以下簡稱某某公司）追索勞動報酬、福利待遇糾紛一案，本院于2014年2月8日立案受理后，依法由審判員曹鳴紅適用簡易程序，于2014年3月6日公開開庭審理了本案。后于2014年4月30日因案情復(fù)雜轉(zhuǎn)換為...
協(xié)助原告爭回欠款472000元。
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理受害責(zé)任糾紛，維護其合法權(quán)益。
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