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案情:甲經(jīng)A公司錄用,雙方簽訂勞動合同,合同約定:公司執(zhí)行八小時工作制,周六、周日休息。每天累計工作七個半小時,另外半個小時為不定期開會時間。請問:A公司可否這樣約定?
上訴人某有限公司因勞動爭議糾紛一案,不服天津市南開區(qū)人民法院(2014)南民初字第4401號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
受理勞動爭議糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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