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這種用人單位直接用員工工資抵其借款的行為在《勞動(dòng)法》等法律上還是存在爭(zhēng)議的,需要謹(jǐn)慎適用。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問(wèn)題,80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽,還得花不少錢(qián)!
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