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雙性人是否可以結(jié)婚？

19歲高三女生，馬上要參加高考了，因遲遲沒(méi)來(lái)例假最近上醫(yī)院檢查，才發(fā)現(xiàn)自己竟然是個(gè)“兩性人”。是他？還是她？對(duì)于與眾不同之處，他們羞于啟齒，自卑、茫然是他們必經(jīng)的過(guò)程。專(zhuān)家建議，家人應(yīng)該多關(guān)注孩子尤其是青春期時(shí)期的變化；對(duì)于“兩性人”，還需...

分類(lèi)：婚姻家庭閱讀：16522次2015-03-12

羅某某訴某某縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心行政不作為一案行政判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理醫(yī)療管理中心行政不作為糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1888次2015-08-24

做餐飲，合理規(guī)范員工管理才是可持續(xù)發(fā)展之道

餐飲行業(yè)十分倚重員工的運(yùn)用，優(yōu)秀的廚師，服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營(yíng)的重要基石?，F(xiàn)今社會(huì)餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，作為餐飲單位的經(jīng)營(yíng)者，要十分注重對(duì)員工的規(guī)范管理，避免人才流失，用工糾紛等嚴(yán)重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準(zhǔn)上增強(qiáng)員工...

分類(lèi)：餐飲行業(yè)閱讀：5240次2016-03-02

韓某、某營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)（北京）有限公司訴勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書(shū)

協(xié)助委托人處理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1716次2016-05-09

李某來(lái)與崔某文不當(dāng)?shù)美m紛二審民事判決書(shū)

在不當(dāng)?shù)美m紛中，維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1536次2016-06-06

林某某與佳木斯某醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：2808次2016-10-20

唐某與蔣某帆離婚糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1749次2016-12-22

咨詢(xún)律師還收費(fèi)？太不仗義了吧！

免費(fèi)咨詢(xún)？付費(fèi)咨詢(xún)？你如何選？

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3361次2017-08-12

欲想成功，必有其夢(mèng)；欲戴王冠，必承其重

善與律師謀者馳騁商海，易法通，您身邊隨時(shí)的法律專(zhuān)家。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4346次2018-04-08

勞動(dòng)碰瓷？索賠不成反被抓，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)二倍工資的“碰瓷”？

職場(chǎng)上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補(bǔ)償金共計(jì)7萬(wàn)余元！

分類(lèi)：其他文章閱讀：2197次2019-09-27

企業(yè)生存困難可以降薪，但方法用錯(cuò)就等著支付幾萬(wàn)幾十萬(wàn)的賠償金吧！

企業(yè)學(xué)會(huì)合理降薪可減少一半的員工成本還能規(guī)避90%法律風(fēng)險(xiǎn)

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1714次2019-11-14

調(diào)崗謹(jǐn)記這“三要”，有效降低風(fēng)險(xiǎn)，盤(pán)活企業(yè)的用工自主權(quán)！

企業(yè)單方面調(diào)崗要如何操作才算合法？花3分鐘讀完這篇文章你將得到你想要的答案！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1868次2020-01-06

員工違約離職，企業(yè)可不要違規(guī)扣證！

小陳畢業(yè)后進(jìn)入一家物流公司工作，簽了五年的勞動(dòng)合同，但做了五個(gè)月后，因?yàn)檎业礁玫臋C(jī)會(huì)，小陳就把這份工給辭了?？伤o職并沒(méi)有通知公司人事部門(mén)，沒(méi)辦理任何離職手續(xù)，打電話(huà)和平時(shí)關(guān)系還不錯(cuò)的一同事說(shuō)了句下周不來(lái)上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4250次2012-12-20

遇到“身兼多職”的“超人員工”，企業(yè)可以怎么做？

蘇總公司有個(gè)員工小林，這小伙子性格開(kāi)朗，做事踏實(shí)，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點(diǎn)很奇怪，不管當(dāng)天手頭的工作是否完成，即使只差一點(diǎn)點(diǎn)，半小時(shí)內(nèi)就能搞掂了，小林也堅(jiān)決不加班，一到點(diǎn)就走，非常準(zhǔn)時(shí)。一般情況下，加不加班都是員工個(gè)人選擇，反正沒(méi)影響最終...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3967次2012-12-21

未在房管局辦理備案手續(xù)的廠房租賃合同是否有效

案情：甲、乙簽訂廠房租賃合同，租期為一年。廠房租賃合同尚未到期，甲以合同未在房管局辦理備案手續(xù)為由，主張合同無(wú)效，欲收回房子。請(qǐng)問(wèn)：該廠房租賃合同是否有效？

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：3176次2013-04-09

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