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受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人劉某某索回醫(yī)療費(fèi)313567.82元、一次性傷殘補(bǔ)助金59344元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金100775元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金100775元、停工留薪期工資88740元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2715元、護(hù)理費(fèi)21901元、鑒定費(fèi)1160元...
當(dāng)下，勞務(wù)派遣的用工形式越來越受企業(yè)的青睞。許多企業(yè)認(rèn)為，那些被派遣的勞動(dòng)者可以隨意使用，但事實(shí)真的是這樣嗎？2014年3月1日，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》開始施行，隨著這部法規(guī)的施行，我們一起來探討一下企業(yè)勞務(wù)派遣的幾個(gè)重點(diǎn)問題
在社會(huì)實(shí)踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責(zé)任，不肯和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。那么當(dāng)勞動(dòng)者在沒簽勞動(dòng)合同情況下被辭退該怎么維權(quán)呢？今天，小編就帶大家好好了解。
為當(dāng)事人追回工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4萬余元。
原告王某與被告某大學(xué)勞務(wù)合同糾紛一案，本院于2014年9月16日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2014年10月30日公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某及其委托代理人屈增輝、李武玲，被告某大學(xué)的委托代理人韓康、周某均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終...
上訴人新疆某某文化傳媒有限公司石河子分公司（以下簡(jiǎn)稱某某傳媒石河子分公司）為與被上訴人王某某、原審被告新疆某某文化傳媒有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某傳媒）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服石河子市人民法院（2013）石民初字第1829號(hào)民事判決，向本院提起上訴...
為當(dāng)事人獲得各項(xiàng)損失200000元。
上訴人何某某因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服百色市右江區(qū)人民法院（2014）右民一初字第229號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年9月4日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年10月16日進(jìn)行了公開開庭審理。上訴人的委托代理人鄭君詔、張某某、...
2013年7月1日，《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》施行后，網(wǎng)路上很多人說我國(guó)頒布了新的《勞動(dòng)法》。針對(duì)“時(shí)常有人把《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》混為一談”這一現(xiàn)象，本文將從不同角度為您解讀關(guān)于勞動(dòng)法和勞...
奧運(yùn)冠軍張繼科遭拒發(fā)工資？這是怎么回事？自乒超聯(lián)賽開賽至今，魯能俱樂部已經(jīng)拖欠張繼科至少25萬工資、獎(jiǎng)金，張繼科沒有出現(xiàn)在第9輪比賽賽場(chǎng)上，也被外界視為是以“罷賽”抗議魯能拖欠工資的不法行為。在生活中，拖欠工資的現(xiàn)象也十分常見，當(dāng)遭遇企業(yè)拖...
員工的離職有各種原由，有的想跳槽，有的是對(duì)公司不滿，也有私人原因，說走就走??！無論是何種任性，稍微有點(diǎn)不平等的心情，維權(quán)的情緒就會(huì)憤然而起，然而遭到索賠的爭(zhēng)議，通常是企業(yè)沒有完善好入職管理導(dǎo)致的。 小編教你五個(gè)預(yù)防爭(zhēng)議糾紛的招
在勞動(dòng)糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識(shí)淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導(dǎo)致企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中，處...
合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中運(yùn)用最頻繁的文本，從公司設(shè)立時(shí)的設(shè)立協(xié)議、用工時(shí)的勞動(dòng)合同、再到買賣合同、運(yùn)輸合同等一系列的合同，對(duì)于企業(yè)而言一份好的合同，應(yīng)該是既保障了企業(yè)的利益，又可以避免給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。作為法律文書的一種，合同的起草應(yīng)有一定的...
受理人事爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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