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協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
休息休假權(quán)，是我國《勞動法》載明的勞動者基本權(quán)利。用人單位在進行企業(yè)人事管理時，應(yīng)該予以充分的尊重和妥善的施行。 我國法律規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受帶薪年假。根據(jù)勞動者在企業(yè)的連續(xù)勞動時間，及勞動者所享受到的工資待遇，決...
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
受理勞動爭議，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
在日常生活中，勞動合同是經(jīng)常遇到的合同之一，不管是企業(yè)本身還是就業(yè)者，都需要認(rèn)真的閱讀勞動合同中規(guī)定的事項。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫勞動合同。
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
在訴訟中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
協(xié)助解決當(dāng)事人勞動爭議糾紛。
受理勞動爭議糾紛，為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟補償金1815.7元。
為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，獲得賠償共計24789.17元。
為當(dāng)事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為被告律師，駁回原告上訴，維持原判。
為當(dāng)事人處理身體權(quán)糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，獲得經(jīng)濟賠償總計42383.58元。
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