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職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元!
員工“不勝任工作”也不接受公司的調(diào)崗安排直接開除?已有公司賠了4萬千萬別隨便處理!
企業(yè)單方面調(diào)崗 要如何操作才算合法? 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案!
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