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非全日制用工合同

無錫某某文化傳播有限公司與李某某勞動合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助委托人處理合同糾紛，為其獲得賠償共計(jì)121989.76元。

分類：律師案例閱讀：1682次2016-08-10

勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知

勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知（北大法寶）（勞社部發(fā)[2006]46號）

分類：法律法規(guī)閱讀：2239次2015-05-06

試用期的五大用工誤區(qū)，你的企業(yè)中招了嗎？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年~

分類：勞動人事閱讀：3504次2018-12-27

缺少入職健康體驗(yàn)，竟被索賠13萬？公司要懂得這樣規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)！

很多員工受到委屈，就會選擇去仲裁，然后開始從公司管理中尋找瑕疵。在實(shí)際的司法實(shí)踐中，往往需要公司自證清白，而這種證明一般需要耗費(fèi)精力去收集，公司為了舉證常常忙的焦頭爛額。為了避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，公司在日常運(yùn)營中要學(xué)會規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類：勞動人事閱讀：1879次2019-11-12

調(diào)崗謹(jǐn)記這“三要”，有效降低風(fēng)險(xiǎn)，盤活企業(yè)的用工自主權(quán)！

企業(yè)單方面調(diào)崗要如何操作才算合法？花3分鐘讀完這篇文章你將得到你想要的答案！

分類：勞動人事閱讀：1868次2020-01-06

3分鐘帶你看穿“超齡”員工與企業(yè)之間的愛恨情仇！有效解決你90%的用工問題！

退休人員再就業(yè) 雙方的用工關(guān)系如何認(rèn)定？勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？企業(yè)聘用退休人員注意以下幾點(diǎn) 至少能減少20%的成本浪費(fèi)！

分類：勞動人事閱讀：1900次2020-01-08

持續(xù)更新 | 肺炎疫情持續(xù)，企業(yè)要想“劫后重生”不得不知的40個(gè)用工問題！

由于疫情的進(jìn)一步擴(kuò)散，國家和各省也根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件。大家對于這突然被延長的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。所以今天，小編就整合了各地延遲開工，企業(yè)最關(guān)心的40個(gè)問題，一次性幫助來大家理解，打贏這一仗...

分類：勞動人事閱讀：2113次2020-02-17

深陷危機(jī)中的企業(yè)如何自救？教你5招保命翻盤，降低用工成本！

在裁員、降薪、解除勞動關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？

分類：勞動人事閱讀：2159次2020-02-28

注冊資本認(rèn)繳制了就可以任性嗎？可千萬別打腫臉充胖子！

易法通，一個(gè)為你操碎心的企業(yè)法律顧問。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：20380次2018-08-24

太谷某某輕工機(jī)械有限公司與張某某勞動爭議糾紛一審民事判決書

協(xié)助解決當(dāng)事人勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1604次2016-09-13

無錫某某鋼材加工有限公司與王某某勞動合同糾紛案

原告無錫某某鋼材加工有限公司（以下簡稱某某公司）與被告王某某勞動合同糾紛一案，本院2014年1月24日受理后，依法由代理審判員戴雷獨(dú)任審判，于2014年2月25日公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司的委托代理人張銳（委托代理人張銳后于2014年...

分類：律師案例閱讀：3638次2015-08-19

安排員工居家辦公，謹(jǐn)防這6大用工風(fēng)險(xiǎn)，不吃虧！（附有效應(yīng)對方法）

居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營的矛盾，但有這幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，你一定要注意！

分類：勞動人事閱讀：2569次2020-03-16

張某某與無錫市某某制筆零件廠工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案

上訴人無錫市某某制筆零件廠（以下簡稱錫文廠）因與被上訴人張某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服無錫市錫山區(qū)人民法院（2014）錫法民初字第00709號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年3月25日立案受理，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理...

分類：律師案例閱讀：1969次2015-08-19

規(guī)章制度范本｜公司實(shí)行“末位淘汰制”淘汰員工，被判賠3萬余元

完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風(fēng)險(xiǎn)，增加自身的經(jīng)營自主權(quán)，提高人力資源管理的效力，增強(qiáng)員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4007次2017-10-13

企業(yè)管理｜企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解的工傷法律知識

本文整理和總結(jié)有關(guān)企業(yè)用工過程中有關(guān)工傷的法律知識，通過了解有關(guān)工傷認(rèn)定申請、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、勞動能力鑒定、工傷待遇以及企業(yè)在處理工傷過程可能存在的風(fēng)險(xiǎn)等，防范企業(yè)與員工之間的糾紛。

分類：勞動人事閱讀：2284次2016-08-31

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