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偷拿倆蘋果被大飯店解雇？法院認(rèn)為：員工手冊規(guī)定明確偷拿行為構(gòu)成偷竊可予解約

在滬上知名的和平飯店工作，本來是令人羨慕的事，但大飯店卻有大飯店嚴(yán)格的規(guī)矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒想到，因?yàn)橥低颠M(jìn)廚房拿了倆蘋果，就遭到了飯店的解雇。小張、小王對這樣的處理不服，要求恢復(fù)勞動關(guān)系，經(jīng)過仲裁、法院一審后未得到支持，...

分類：勞動人事閱讀：3983次2013-05-15

員工因被辭退而離職的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

我想只要稍微接觸過一點(diǎn)勞動法的小伙伴，應(yīng)該都聽過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的存在，小編每天解釋的也要吐血了，辭職有它，勞動合同終止有它，解除勞動合同也有它，好忙的感覺。今天小編就從一個小角度切入給大家介紹一下，被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎樣的。

分類：勞動人事閱讀：5154次2014-12-31

勞動合同的期限分為哪幾種

勞動合同的期限包括：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種。

分類：勞動人事閱讀：4938次2015-01-04

導(dǎo)致勞動合同無效的情形

勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同是否有效，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，其他任何部門或者個人都無權(quán)認(rèn)定勞動合同無效。

分類：勞動人事閱讀：4452次2015-01-16

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別？

顧名思義，補(bǔ)償金是帶撫慰性質(zhì)的，而賠償金是對用人單位的懲罰，因此賠償金的數(shù)額也比補(bǔ)償金要高，這樣說大家比較難懂，小編就給大家舉個例子吧。

分類：勞動人事閱讀：7726次2015-02-09

勞動合同簽訂的原則有哪些？

合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3480次2015-02-12

雙倍工資勞動爭議申請書怎么寫？

申請人霍××，女，年月日出生，漢族，××乳品有限公司職工，張家口市尚義縣人。

分類：勞動人事閱讀：3633次2015-02-13

怎樣對付失聯(lián)的債務(wù)人？

一、債務(wù)糾紛案件被告下落不明的原因 1、被告法律意識淡薄，惡意欠款。有的被告借款時就沒有還款的打算，其目的就是將原告的金錢占為己有。持這種心態(tài)的被告，往往拿到錢后便會遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，逃避債務(wù)，待原告發(fā)現(xiàn)情況不對，向法院起訴時，被告已下落不明...

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：6116次2015-03-26

職工因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷能否獲得雙重賠付

　2013年6月10日，何先生應(yīng)聘到當(dāng)?shù)匾患夜竟ぷ?，他與公司簽訂3年期限的勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：2159次2015-04-29

勞動法和勞動合同法的區(qū)別

2013年7月1日，《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后，網(wǎng)路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現(xiàn)象，本文將從不同角度為您解讀關(guān)于勞動法和勞...

分類：勞動人事閱讀：4089次2015-04-30

勞動仲裁和解協(xié)議書

在申請勞動仲裁之后，在仲裁進(jìn)行中，仲裁委員會根據(jù)雙方的自愿原則進(jìn)行調(diào)解。

分類：勞動人事閱讀：4371次2015-05-12

6招教你看懂裝修合同

一般裝修公司裝修報價給出的優(yōu)惠讓利是在允許的一定范圍內(nèi)進(jìn)行的，如果砍價的幅度超出了這個范圍，而裝修公司又希望得到這個工程，那么在以后的施工中偷工減料就是難免的了。下面6招教你看懂裝修合同，避免陷入裝修報價陷阱。

分類：買賣租房閱讀：4758次2015-05-20

勞務(wù)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別

勞務(wù)協(xié)議是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議;勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議:兩者都屬于民事合同，但是兩者之間其實(shí)還是存在很大的區(qū)別的。

分類：勞動人事閱讀：2355次2015-05-21

奧運(yùn)冠軍遭拒發(fā)工資，遇到企業(yè)拖欠工資怎么辦？

奧運(yùn)冠軍張繼科遭拒發(fā)工資？這是怎么回事？自乒超聯(lián)賽開賽至今，魯能俱樂部已經(jīng)拖欠張繼科至少25萬工資、獎金，張繼科沒有出現(xiàn)在第9輪比賽賽場上，也被外界視為是以“罷賽”抗議魯能拖欠工資的不法行為。在生活中，拖欠工資的現(xiàn)象也十分常見，當(dāng)遭遇企業(yè)拖...

分類：其他文章閱讀：5020次2015-07-14

上訴人南京某某汽車服務(wù)有限公司因與被上訴人劉某某確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案

上訴人南京某某汽車服務(wù)有限公司（以下簡稱某某公司）因與被上訴人劉某某確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，不服南京市江寧區(qū)人民法院于2014年12月5日作出的（2014）江寧民初字第3903號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年1月21日立案受理后，...

分類：律師案例閱讀：1535次2015-07-20

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