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你以為，雙方簽署的勞動(dòng)合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？ 許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！
你是不是也有過這樣的疑惑 為什么別家公司的老板，自己都不做公司的法定代表人，而你卻覺得無所謂呢？ 那就請花3分鐘的時(shí)間看完這篇，或許你能找到你想知道的答案！
你當(dāng)真以為只要離了婚，對方婚內(nèi)欠下的債款就都無需你來共同償還了？那你有必要先了解一下這些規(guī)則，不然婚離也是白離了！
股東違反規(guī)定 私自轉(zhuǎn)讓股權(quán)也可以？ 公司章程規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓條款 這條“紅線”千萬別踩 不然約了也白約！
1. 企業(yè)能要求員工在承諾書上簽字？ 2. 具體復(fù)工承諾書上可以有什么內(nèi)容？ 3. 特殊免責(zé)條款的效力如何？ 4. 企業(yè)需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的決定，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權(quán)利。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人確認(rèn)相關(guān)行政行為違法。
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