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《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》于2012年12月31日由最高人民法院審判委員會第1566次會議通過，自2013年2月1日起施行。
為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權益，我國《勞動合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同的情形：
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