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現代的工業(yè)化生產給人們帶來了豐富的物質生活，但隨之也帶來了產業(yè)危害—工傷，在這個社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認定的范圍和程序。
為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權益，我國《勞動合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同的情形：
上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
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