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申某芳等與濟(jì)南市某某山水庫管理處生命權(quán)糾紛一審民事判決書

在訴訟中，維護(hù)了被告的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2065次2016-06-13

競業(yè)限制范本｜不懂競業(yè)限制的HR，都是“火槍手

實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼，因為沒有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權(quán)無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露……

分類：勞動人事閱讀：2754次2017-07-18

合伙協(xié)議范本｜因為理想，成為了兄弟；可別因為合作，成為了仇敵

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4268次2018-02-05

官員遭借種生女，孩子應(yīng)由誰撫養(yǎng)？

溫州官員黃某為替“情人”吳某與杜某做媒，二人婚后育有一女。杜某去年發(fā)現(xiàn)其女并非自己所生，系黃某親生骨肉，事后黃某被開除黨籍。

分類：婚姻家庭閱讀：2450次2015-03-13

實習(xí)生雖廉價，實習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理！

根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。

分類：勞動人事閱讀：6809次2015-07-15

非在校生，簽訂實習(xí)協(xié)議也無效

又是一年畢業(yè)季，不少畢業(yè)生卻遇到了用人單位提出簽訂實習(xí)協(xié)議的要求。在實踐生活中，有不少用人單位隨意擴(kuò)大實習(xí)生的概念，對勞動者采取“招之即來，揮之即去”的做法。那么他們之間簽訂的實習(xí)協(xié)議有效嗎？實際上，簽訂實習(xí)協(xié)議也是有對象要求的。

分類：勞動人事閱讀：7644次2015-07-17

蘇某某與安徽某某市政建設(shè)有限公司、謝某某建設(shè)工程施工合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回工程款395587.12元。

分類：律師案例閱讀：1365次2016-12-17

陳某甲假冒注冊商標(biāo)罪一審刑事判決書

為被告作假冒注冊商標(biāo)罪刑事辯護(hù)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2285次2016-04-20

出資協(xié)議范本｜公司設(shè)立贏在第一步，步步為營才能未戰(zhàn)先贏

我們實務(wù)中常見這些糾紛：出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議，出資協(xié)議保密條款缺失，相關(guān)事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突，使團(tuán)隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱，甚至于分崩離析，還怎么開展業(yè)務(wù)？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2719次2017-07-10

抵押合同范本｜信任是一種賭注，而我絕不會讓你輸

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3109次2018-01-15

出資協(xié)議范本｜你看或者不看，風(fēng)險就在那里

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2912次2018-01-25

李某某與黑龍江某建設(shè)集團(tuán)有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理建設(shè)工程施工合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1494次2016-10-20

范本無憂｜有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險多怎么辦？股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本教你如何規(guī)避！

股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東經(jīng)濟(jì)利益得以實現(xiàn)的重要途徑，但所涉及事項繁瑣：股東資格確認(rèn)？涉稅風(fēng)險？股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序風(fēng)險？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3187次2017-03-21

培訓(xùn)協(xié)議范本｜員工培訓(xùn)后紛紛跳槽，企業(yè)只能“為他人作嫁衣裳”？

對員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費用”不至于打水漂？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3037次2017-10-16

保密協(xié)議范本｜要隱藏多少秘密，才能巧妙地度過這一生

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6918次2018-04-02

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