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保密期

保密協(xié)議中的保密費

保密協(xié)議=協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。許多高科技企業(yè)為了使得保密協(xié)議得以有效履行，給技術人員、高級管理人員及關鍵崗位的員工發(fā)放保密費，那么，員工承擔保密義務，企業(yè)有支...

分類：勞動人事閱讀：3482次2015-07-24

保密協(xié)議中的保密期限

關于保密期限，許多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。那么保密協(xié)議的有效期是多久呢？

分類：勞動人事閱讀：6890次2015-07-24

勞動者有哪些保密義務？

嚴格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息；

分類：勞動人事閱讀：4009次2015-02-27

保密協(xié)議那些事

勞動者的保密義務雖然是法定義務，但是為了更好的保障用人單位的利益，用人單位應另外與勞動者簽訂保密協(xié)議。對于保密協(xié)議的條款，有以下幾點建議：

分類：勞動人事閱讀：4034次2015-02-27

保密協(xié)議的內容

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產。在生活中，有些員工在職期間或者離職后，利用原企業(yè)的商業(yè)秘密牟取不正當利益，或者非法提供商業(yè)秘密給其他企業(yè)。為了能夠有效的避免此種現象的發(fā)生，企業(yè)應當同職工簽訂保密協(xié)議。那么保密協(xié)議內容應該包括哪些呢？

分類：勞動人事閱讀：3458次2015-07-24

簽訂保密協(xié)議的注意事項

商業(yè)秘密是一個企業(yè)的核心內容，它關乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。所以，與會接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議是十分必要的。

分類：勞動人事閱讀：5418次2013-01-06

欠賬追訴期？

債權的訴訟時效為2年，訴訟時效的起算點是“自知道或應當知道權利被侵害時候

分類：債權債務閱讀：4886次2015-02-05

與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項

商業(yè)秘密是一種可以給企業(yè)帶來巨大經濟效益的無形資產，更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。實踐中，用人單位通過與勞動者訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。但是用人單位在簽訂保密協(xié)議時應注意哪些事項？小編將為您逐一解析。

分類：勞動人事閱讀：9530次2014-04-18

保密協(xié)議與競業(yè)限制有什么區(qū)別？

競業(yè)限制義務是一種約定義務，義務內容由勞動者與用人單位自行約定，無約定的則無義務。

分類：勞動人事閱讀：8090次2015-01-29

保密協(xié)議與競業(yè)限制的區(qū)別是什么？

保密協(xié)議約定的是員工在保密期限內要保守用人單位的商業(yè)秘密，而競業(yè)限制是指員工離職后在競業(yè)限制期（我國法律規(guī)定不得超過兩年）內不得從事與原用人單位相競爭的行業(yè)或在與原用人單位相競爭的企業(yè)就職。

分類：勞動人事閱讀：3288次2015-02-27

保密協(xié)議｜噓！請讓我繼續(xù)保持神秘感

易法通律師合同擬審，屬于你的私人訂制。

分類：勞動人事閱讀：3076次2018-01-15

哺乳期離婚程序

很多人在選擇離婚的時候會遇到一些特殊的問題，或者是出于特別的時間，那么在這種特別的時期，離婚的程序又會有什么變化呢？本文將為您講述哺乳期離婚的程序。

分類：離婚事務閱讀：3883次2015-02-04

勞動者與試用期

“五一”剛過，勞動者權益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來的畢業(yè)旺季，新一批的畢業(yè)生們即將加入到龐大的勞動者隊伍當中。新勞動者進入工作，簽訂勞動合同，首先要面臨試用期，而一些勞動者對試用期還是很陌生。

分類：勞動人事閱讀：3519次2015-05-07

實習期的“工傷”救濟

目前,我國大學生在實習期間與實習單位的糾紛與沖突時有發(fā)生,大學生的合法權益易受侵害的問題日益突出。

分類：勞動人事閱讀：3188次2015-05-11

用人單位如何根據崗位設計一份保密協(xié)議

企業(yè)在競爭中，通過采取各種措施，協(xié)調好商業(yè)秘密與員工之間的關系，并防止離職員工導致的商業(yè)秘密流失。與員工簽訂保密協(xié)議，是保護企業(yè)商業(yè)秘密最常見，也是最有效的辦法。針對不同崗位的員工，保密協(xié)議應有不同，那么用人單位如何根據崗位設計一份的保密協(xié)...

分類：勞動人事閱讀：3187次2015-07-24

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