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企業(yè)生存困難可以降薪，但方法用錯就等著支付幾萬幾十萬的賠償金吧！

企業(yè)學(xué)會合理降薪可減少一半的員工成本還能規(guī)避90%法律風(fēng)險

分類：勞動人事閱讀：1714次2019-11-14

深陷危機中的企業(yè)如何自救？教你5招保命翻盤，降低用工成本！

在裁員、降薪、解除勞動關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？

分類：勞動人事閱讀：2159次2020-02-28

安排員工居家辦公，謹防這6大用工風(fēng)險，不吃虧！（附有效應(yīng)對方法）

居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營的矛盾，但有這幾個風(fēng)險點，你一定要注意！

分類：勞動人事閱讀：2569次2020-03-16

【易法通服務(wù)案例】員工失職給公司帶來上萬損失，法務(wù)4招合法勸退！

員工失職給公司帶來上萬損失，法務(wù)4招合法勸退！

分類：法務(wù)文章閱讀：672次2023-09-12

桂某某訴某某可樂裝瓶商生產(chǎn)（佛山）有限公司勞動合同糾紛案一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1498次2016-12-08

徐州某某集團某某水泥有限公司訴馬某某勞動合同糾紛一審民事判決書

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分類：律師案例閱讀：1732次2016-12-20

HR干貨｜“三期”女職工的勞動保護與崗位調(diào)整

“三期”女職工，是指處在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征，國家法律規(guī)定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。

分類：勞動人事閱讀：2997次2016-11-10

某某船用產(chǎn)品（大連）有限公司與胡某某勞動合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1783次2016-12-07

新社保已推行，六種社保操作不可取

為了讓你冒法律的險，易法通走了十一年~

分類：勞動人事閱讀：3594次2019-01-02

某某房地產(chǎn)集團有限公司與曾某剛勞動爭議一審民事判決書

為當事人解決相關(guān)勞動爭議。

分類：律師案例閱讀：1916次2016-05-25

疫情影響下，企業(yè)該何去何從？只能選擇“斷臂求生”這條路了嗎？

據(jù)清華、北大聯(lián)合調(diào)研結(jié)果顯示，995家中小企業(yè)中，85%的企業(yè)撐不過3個月。因此，目前很多企業(yè)都選擇了裁員這條路。但裁員真的是當下公司最正確的選擇嗎？企業(yè)在何種情況下才能進行裁員？

分類：勞動人事閱讀：1737次2020-02-17

疫情期間遇到勞動合同問題怎么辦？7問7答，全方位破解你的疑慮！

防控期間不能及時簽訂或續(xù)簽勞動合同，公司需要支付雙倍工資？有什么風(fēng)險？

分類：勞動人事閱讀：3228次2020-03-16

員工休“逆天”長假，公司這樣處理，所有人“安分守己”？

員工長期休病假怠工，公司調(diào)崗調(diào)薪合法？

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中山市某某服飾有限公司與段某某勞動合同糾紛一審民事判決書

為當事人獲得經(jīng)濟補償金19844.13元。

分類：律師案例閱讀：1937次2017-04-18

苗某某與北京某某企業(yè)管理顧問有限公司青島分公司勞動合同糾紛二審民事判決書

上訴人北京某某企業(yè)管理顧問有限公司青島分公司（以下簡稱北京某某青島分公司）因與被上訴人苗某某勞動合同糾紛一案，不服青島市市南區(qū)人民法院（2013）南民初字第60212號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成由代理審判員侯娜擔(dān)任審判長...

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