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閆某訴西安某某學(xué)院勞動爭議糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1783次2016-11-29

陜西華某鋼筋焊網(wǎng)有限公司與田某某勞動爭議二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1695次2016-12-06

鐘某某與浙江**建設(shè)集團有限公司勞動爭議一審民事判決書

受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1397次2016-12-20

周某某與深圳市某某物業(yè)管理有限公司勞動爭議一審民事判決書

為當(dāng)事人追回工資1342.05元、律師費244.63元。

分類：律師案例閱讀：1415次2017-02-04

王某甲與深圳市某某物業(yè)管理有限公司勞動爭議一審民事判決書

為當(dāng)事人追回加班工資1342.05元和律師代理費993.82元。

分類：律師案例閱讀：1318次2017-02-04

楊某與達州市某燃氣集團有限公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1597次2017-05-24

勞動合同丨就因為合同里寫了這句話，公司就被判賠20萬？

易法通律師合同擬審，屬于你的私人訂制。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2392次2018-04-08

企業(yè)生存困難可以降薪，但方法用錯就等著支付幾萬幾十萬的賠償金吧！

企業(yè)學(xué)會合理降薪可減少一半的員工成本還能規(guī)避90%法律風(fēng)險

分類：勞動人事閱讀：1714次2019-11-14

化解調(diào)崗僵局！做好這些，應(yīng)對不執(zhí)行調(diào)崗決定的員工，就不怕他來鬧糾紛索賠！

員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦？若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來！

分類：法務(wù)文章閱讀：1824次2019-12-03

企業(yè)如何“零風(fēng)險”開除不能勝任工作的員工？高階的HR都這樣做！

員工“不勝任工作”也不接受公司的調(diào)崗安排直接開除？已有公司賠了4萬千萬別隨便處理！

分類：勞動人事閱讀：1859次2019-12-13

調(diào)崗謹記這“三要”，有效降低風(fēng)險，盤活企業(yè)的用工自主權(quán)！

企業(yè)單方面調(diào)崗要如何操作才算合法？花3分鐘讀完這篇文章你將得到你想要的答案！

分類：勞動人事閱讀：1868次2020-01-06

那些因為開除員工而被“反噬”的公司，都有一個共同點！

員工犯錯被開除公司竟還要賠他1萬8？企業(yè)制定規(guī)章制度時切不可模糊約定不然一不小心就違法開除了！

分類：勞動人事閱讀：1746次2020-01-16

員工休“逆天”長假，公司這樣處理，所有人“安分守己”？

員工長期休病假怠工，公司調(diào)崗調(diào)薪合法？

分類：勞動人事閱讀：3027次2020-03-16

易法通——代寫合同

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分類：合同糾紛閱讀：3673次2013-01-31

和企業(yè)簽訂的勞動合同中，“安全責(zé)任自負”的條款有效嗎？

案情：張某原系一家化工廠的職工，因工廠效益不佳，其離廠自已拉起了一支裝運隊伍，做起了裝運生意，陳某為此成了張某手下的一名員工。考慮到裝運可能會發(fā)生一些安全問題，細心的張某在選用裝運人員時與被選中的人員約法三章，一再強調(diào)裝運人員安全自負，否則...

分類：勞動人事閱讀：3946次2013-04-23

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